- ETUDE TERMINÉE
- jeudi 9 Juin au vendredi 17 juin
- RENNES
Nous recherchons pour la constitution d’un panel à Rennes,
Des femmes âgées de 18 à 55 ans et des hommes âgés de 18 à 60 ans souhaitant intégrer un panel d’expert sensoriel.
Les personnes sélectionnées participeront chaque semaine à des tests de rasage ayant pour but de décrire avec précision différents produits en fonction de leurs caractéristiques sensorielles : aspect, odeur, texture, etc …
ATTENTION :
Il ne s’agit pas d’une réunion de consommateur. Les personnes sélectionnées pour le poste signeront un CDD de 1an.
Merci de bien lire le descriptif du poste ci-dessous (Formation et Le Panel)
Pour postuler :
Vous devez avoir du temps et de la disponibilité.
S’engager pour un minimum de 1 an.
Les personnes recrutées, travailleront sur des temps partiels sous contrat nécessitants assiduité et motivation.
Le planning sera sur 42 semaines, avec 10 semaines de congés imposés sur la période des vacances scolaires :
1 semaine sur 2 pour les petites vacances, 2 semaines à Noël et 5 semaines l’été à cheval sur juillet août.
DATE DES ENTRETIENS D’EMBAUCHE :
Les entretiens d’embauche, non rémunérés, se dérouleront de la manière suivante :
Les jeudi 9, vendredi 10 ou vendredi 17 juin,
Horaires possibles entre 9h30 et 16h.
Lieu : Rennes (sud du parc des Gayeulles).
Entretiens de sélection et exercices individuels. Ponctualité nécessaire. Durée 1h30. Non rémunéré.
PANEL EXPERT FEMME : 18 à 55 ans
Vous devrez vous raser les jambes ET le maillot, chez vous et ce deux fois par semaine.
Le premier mois 2h à chaque séance qui correspondent à la durée de formation, Lieux Rennes (sud du parc des Gayeulles).
Tous les Lundis et Jeudis à 14h OU tous les Mardis et Vendredis à 11h45.
Puis à partir du 2eme mois : test depuis votre domicile, 2 fois 1h30 par semaine et 1 visite par mois d’1h au laboratoire (Lieux Rennes (sud du parc des Gayeulles)).
CDD à partir de Juin, rémunération d’environ 182€ brut/mois + prime d’assiduité et prime d’intéressement correspondant à un demi mois de salaire.
A cela s’ajoutent les indemnités compensatrices de CP, la prime de précarité (10% du but mensuel) et les frais de transport au prorata des heures effectuées.
Les dates et les horaires indiqués ci-dessus sont fixes et ne peuvent pas changer.
